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Travailler avec nous

Cette page décrit le métier tel qu’il est, pas tel qu’il se vend. Si ce qui suit ne vous fait pas fuir, vous êtes probablement fait pour ce travail — et nous préférons le savoir avant de vous faire venir.

Le poste

Ce que vous ferez vraiment

Vider des logements. Ce qui veut dire, dans l’ordre de fréquence :

  • Porter. Des meubles, des matelas, de l’électroménager, dans des escaliers, souvent sans ascenseur, parfois du quatrième étage. C’est l’essentiel du travail et ça ne s’allège pas avec l’habitude.
  • Trier. Séparer ce qui part en réemploi, en recyclage, en traitement. Repérer un papier important dans un carton et le mettre de côté au lieu de le jeter — c’est cette attention-là qui distingue quelqu’un de bien.
  • Descendre en cave. Escaliers tournants, plafonds bas, pas de lumière, humidité. Les caves parisiennes se vident à la main, objet par objet.
  • Conduire et manœuvrer. Se garer dans des rues étroites, respecter une autorisation de voirie, protéger des parties communes.
  • Parler aux gens. Au gardien, au syndic, et souvent à une famille qui vide l’appartement d’un parent qui vient de mourir.

À savoir

Les trois choses qui font partir les gens

Autant les dire maintenant.

Le physique

Ce n’est pas un métier fatigant, c’est un métier dur. Une journée de débarras d’un T3 sans ascenseur, c’est plusieurs dizaines de montées et descentes chargées. Les gestes de portage s’apprennent et protègent le dos, mais ils ne rendent pas le travail léger.

Les logements en état d’accumulation

Une partie des chantiers relève du syndrome de Diogène : plusieurs dizaines de mètres cubes dans un deux-pièces, parfois des nuisibles, parfois une odeur qu’on n’oublie pas. On y va en protections, on ne juge personne, et on ne raconte rien à l’extérieur.

Les successions

Vous entrerez régulièrement chez quelqu’un qui vient de mourir, avec ses enfants dans la pièce d’à côté. Il faut savoir travailler vite sans avoir l’air pressé, et se taire quand il faut se taire. C’est la compétence la moins visible du métier et la plus rare.

Profil

Ce qu’il faut, et ce qu’il ne faut pas

Indispensable

  • Être en état de porter des charges lourdes, régulièrement, toute la journée.
  • Le permis B, en cours de validité.
  • Être ponctuel. Un état des lieux se tient à une heure précise et ne se décale pas.
  • La discrétion. Ce que vous voyez chez les gens reste chez les gens.
  • Parler français suffisamment pour échanger avec un client, un gardien, un syndic.

Apprécié, jamais exigé

  • Une expérience du déménagement, du bâtiment ou de la manutention.
  • Le permis C ou une habitude des utilitaires de grand gabarit.
  • Un œil pour ce qui a de la valeur — mobilier ancien, outillage, livres.

Ce que nous ne demandons pas

Ni diplôme, ni CV mis en page, ni lettre de motivation. Le formulaire ci-dessous suffit. Si vous préférez appeler, appelez.

Conditions

Ce qui se discute au premier appel

Statut, volume horaire et rémunération se calent selon votre disponibilité et votre expérience. Nous en parlons au téléphone, avant de vous faire venir — pas après.

Ce que nous nous engageons à faire, en revanche : répondre à toute candidature, y compris pour dire non. Et vous dire les conditions exactes avant que vous ne vous déplaciez.

Zone d’intervention : 169 communes d’Île-de-France. Les chantiers changent tous les jours — ce n’est pas un poste sédentaire.

Candidature

Six questions, deux minutes

Ce sont les questions que nous poserions au téléphone. Y répondre maintenant évite un appel pour rien, des deux côtés.

Vos réponses servent uniquement à traiter votre candidature. Elles sont conservées trois ans au maximum, et vous pouvez demander leur suppression à tout moment — politique de confidentialité.

AppelerDevis gratuit